互联网“裁员”大潮将起：离开的不只是马云，可能还有你(转载)金乐福摘要： 裁员大潮已经袭来，互联网寒冬给人的绝望不只是它先前割韭菜时的毫不手软，而是其赶尽杀绝时的心狠手辣。
本文来自朱思码记，作者狐狸安，华尔街见闻专栏作家，原文标题《裁员潮，互联网寒冬的至暗时刻》。
中国互联网人的苦日子，要来了。
2018 年 6 月以来，全国上百家 P2P 平台接连爆雷,裁员潮在互金领域抢先发生。
2018 年 7 月 20 日，《国税地税征管体制改革方案》正式确定了社保费用将由税务部门统一征收，并将于 2019 年 1月 1 日正式实施新政方案。
2018年8月25日，美图公司Q2季度财报收入同比下降5.9%，净亏损 1.27 亿，较上年同比收窄 3.4%，随即网曝美图公司裁员消息。
2018年8月27日，拉勾网前CEO马德龙离职，并随即网曝拉勾网裁员消息，而极具讽刺的是拉勾网本身即是一家专注于互联网人才的招聘平台。
2018年8月28日,网曝碧桂园裁员30%,后官方回应人
/才优化属企业日常管理行为.
2018 年 8 月 30 日，网曝人民币创投基金将采取新政，税收从 20%或将调整至 35%。
最近 3 个月时间内，贸易战关税，人民币汇率，钱荒，物价，房价，以及用工成本如同一根不断逼近互联网经济体泡沫的尖针那样危险。从第一波冲击的传统行业，第二波是爆雷的 P2P，第三波是互联网公司，对于一众寻求自保的企业主来说，裁员成了当下简单粗暴却也无法避免的必要手段。
回顾历史，2001 年纳斯达克互联网泡沫破灭之时，网景为首的一众北美互联网公司的破产裁员和重组，对还在创业与萌芽的第一代中国互联网人可谓历历在目。2008 年，全球金融危机大背景下的中国互联网公司，百度与阿里巴巴在此前后分别进行了大幅度的裁员瘦身与业务线的战略级调整，从而熬过了那次寒冬并侥幸不死。
10 年后的今天，同样糟糕的外部条件下已经不再年轻的第一代中国互联网人正深陷中年危机的折磨，一部分人选择了离开，而更多的则是栖身于公司中高层为了自保而不惜政治斗争；与此同时，又以「今日头条」为代表，崛起于移动互联网时代，过去从来都是散尽千金求猛将的第二代中国互联网公司，如今在寒冬前却面临自断手足的痛苦抉择。
究竟是在作死中等死，还是在等死前勉强求生？互联网寒冬给人的绝望不只是它先前割韭菜时的毫不手软，而是其赶尽杀绝时的心狠手辣。
挥刀见血，有时已是最大的仁慈。
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作者:金乐福 日期:2018-09-10 13:23北京时间2018年8月23日晚间，阿里巴巴集团2018年 Q2 财报发布,值得注意的是蚂蚁金服于今年 6 月完成 140亿美元融资后，阿里巴巴集团授予员工的相关股权奖励非现金开支达到了 111.8 亿，而员工股权奖励总开支则达到了历史新高的 163.78 亿，占阿里总收入的 20%，因此影响了阿里本季度的 GAAP 净利润。
显然在互联网行业里素以高薪资和福利待遇优厚著称的公司中，BAT 三家是当仁不让的行业代表，而当中又以阿里巴巴与百度的薪酬体系和期权奖励最为突出。
然而据朱思码记调查与考证后得知，截止 2018 年 6 月百度公司和阿里巴巴集团的员工工号数双双突破了 16 万大关(离职员工保留工号)。另据百度 2017 年公布的在职员工人数：40000 人与阿里巴巴集团 2017 年 9 月年会上公布的最新在职员工数：54421 人进行推算，两家公司在过去 18 年内里至少已经有超过 22 万名员工离开了。而另一方面，腾讯2018 年半年报显示其在职员工数量为 48684 人，1998 年 11月成立的腾讯公司在近日其工号刚刚突破 10 万大关，其离职率远低于百度和阿里。
如此看来在处理人走人留的问题上，百度和阿里想必也不全是因为马云说的那样因为「钱的没到位」。
4 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 13:24北京时间2018年8月23日晚间，阿里巴巴集团2018年 Q2 财报发布,值得注意的是蚂蚁金服于今年 6 月完成 140亿美元融资后，阿里巴巴集团授予员工的相关股权奖励非现金开支达到了 111.8 亿，而员工股权奖励总开支则达到了历史新高的 163.78 亿，占阿里总收入的 20%，因此影响了阿里本季度的 GAAP 净利润。
显然在互联网行业里素以高薪资和福利待遇优厚著称的公司中，BAT 三家是当仁不让的行业代表，而当中又以阿里巴巴与百度的薪酬体系和期权奖励最为突出。
然而据朱思码记调查与考证后得知，截止 2018 年 6 月百度公司和阿里巴巴集团的员工工号数双双突破了 16 万大关(离职员工保留工号)。另据百度 2017 年公布的在职员工人数：40000 人与阿里巴巴集团 2017 年 9 月年会上公布的最新在职员工数：54421 人进行推算，两家公司在过去 18 年内里至少已经有超过 22 万名员工离开了。而另一方面，腾讯2018 年半年报显示其在职员工数量为 48684 人，1998 年 11月成立的腾讯公司在近日其工号刚刚突破 10 万大关，其离职率远低于百度和阿里。
如此看来在处理人走人留的问题上，百度和阿里想必也不全是因为马云说的那样因为「钱的没到位」。
5 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 13:35
感谢 睡香点赞，感谢涯有回复，
6 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 13:38
7 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 15:20老袁认为，企业的中年危机实际如同肚子上难减的肥肉，尤其是中层管理者都属于第一代互联网人，他们十几年摸爬滚打下行业经验丰富，同时又明白企业内部的文化与政治，显然属于根红苗正且价值观统一 5 分的老人。当这些中层升到高层试图更进一步再拼一把的话，其体力已经不及 90，95后，因此在当下他们中绝大部分都处于守势。而当公司业务受到竞争对手和大环境的影响时，矛盾就此发生。
15 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 15:46
@adams88 2018-09-10 15:39:20裁员、降薪会成为常态，老板把房奴往死里骂，房奴依旧屁都不敢放一个。
----------------------------- 房奴好惨！！！！
17 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 15:55
面对来势汹汹的互联网裁员潮，可以预判的是第一轮首先受到冲击的必然是来自互联网人才招聘行业，而其中最先受到影响的则是类似 BOSS 直聘、拉勾等偏向于基层岗位的招聘平台，这就如同B2B业务在2008年因为B端大量工厂倒闭而发生客户数量减少进而导致其广告销售业务下滑的道理是一致的
19 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 16:20
老板最恨的人应该都是中层，小朋友能拼但是上不来很大程度上是因为屁股挡着大腿，中层薪资通常很高，思想觉悟有时候其实还不如小朋友，可是人家跟你了那么多年，动不动老‘中供’出身的，动不动 10 年陈起步，你说怎么好意思干掉他们呢？
25 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 16:50
今年开年以来的钱荒和诸多其他不利因素，使得本轮税改成了裁员潮大爆发的导火索。
27 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 17:48寒冬来临前我们必须想清楚自己有什么，自己要什么，愿意放弃什么，想要为此付出什么。
31 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-10 17:54
32 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-11 11:28
45 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-11 12:33
有缘天涯共掘金，无缘见帖不留赞~ 天涯有真情，一起点赞！
46 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-11 15:40
社保由税务局统一征收，对员工无疑是天大的好事，尤其是私营中小型企业的雇员，多数上的都是最低基数的社保。
税务局掌握着每个员工的收入，社保交到税务局而非社保中心，企业就没办法再按最低基数缴费。
60 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-11 15:47
@大同世界 1587 2018-09-11 15:42:12
我们公司也在裁员，还是国企，地处深圳
----------------------------- 你们公司不是教育、医疗行业的吧？
62 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-11 17:02
63 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-11 17:05
足额缴纳，对于这些企业用工成本将上升 20%到 30%，对微中取利的企业，难怪很多都想歇业了事。
64 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-11 17:07
在保养老与保就业的抉择上，政策于是游移不定了。
65 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-11 23:37
@yizhaa 2018-09-11 13:08:49
主贴已点赞谢谢
----------------------------- 感谢点赞，已回赞。
68 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 09:31
70 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 11:13
@sssdl 2018-09-12 10:48:32正确，裁员就需要从领导开始，裁掉一个高薪的领导，胜过裁掉很多人，也符合经济规律，节约就要从大处着眼，才能节约的量大、量多。
---------------- 所以中年危机最严重。
76 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 11:39
@鱼与飞鸟 886 2018-09-12 11:22:35
各行各业都迎来各自的寒冬！教育和医疗如日中天，不过这两个行业若是不行了，那怕是要亡国了！要辞职了，不知道何去何从？
----------------------------- 只剩下教育与医疗了，这时候敢辞职的都是有勇气有能力的人。
79 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 12:41
@拼梦 2018-09-12 11:38:39
来吧，该来的始终要来，来一次大洗牌未必是坏事。
----------------------------- 幸运总是给有准备的人。
82 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 12:44
@鱼与飞鸟8862018-09-1211:22:35
各行各业都迎来各自的寒冬！教育和医疗如日中天，不过这两个行业若是不行了，那怕是要亡国了！要辞职了，不知道何去何从？
----------------------------- @金乐福2018-09-1211:39:40
只剩下教育与医疗了，这时候敢辞职的都是有勇气有能力的人。
----------------------------- @鱼与飞鸟 886 2018-09-12 11:44:42
可以说是有脾气吧，能力和勇气其次！实在不想与小人同伍！
----------------------------- 为脾气点赞，人挪活，。。。
83 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 12:48
@美誉财税顾问 2018-09-12 11:48:06
该来的总会来的，总有那么一部分人呢要中枪。
-----------------------------
经济危机就像人生病一样，正确调整后，就会更好发展起来，
84 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 15:16
主贴点赞的涯友回复一下，必回赞！
87 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:02
88 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:06
新修订个税法分三阶段实施
89 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:06
第一阶段，2018 年 10 月 1 日之前为过渡期政策准备阶段；
90 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:06第二阶段，2018年10月1日至2018年12月31日为过渡期政策执行以及综合与分类相结合的个人所得税制（以下简称“新税制”）实施准备阶段；
91 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:07第三阶段，2019 年 1 月 1 日起为新税制全面实施阶段。
92 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:08
其中，2018年10月1日至2018年12月31日的过渡期内，工资、薪金所得将先行执行每月 5000 元的减除费用标准并适用新税率表，个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得也将适用新的政策。
93 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:26去年的互联网高薪挖人、补贴、烧钱模式早已销声匿迹。
94 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:27
从今年这波裁员潮可以看出，当前大家正在经历的这轮" 寒冬 "，对整个互联网行业的从业者而言，是多么痛彻心扉。
95 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 16:58
@大敏 NB 2018-09-12 16:45:42
不止互联网吧，贸易战下谁都不好受
----------------------------- 互联网首当其冲。
98 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 17:38
@蓝天白云边 2018 2018-09-12 17:11:24
支持楼主一直到天涯~~~~
-----------------------------
雾散,梦醒,我终于看见真实,那是千帆过尽的沉寂.
101 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 20:47庆祝本贴满百，进天涯的感觉像回家一样，一起点赞！
102 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 20:48
104 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 20:49
@freebird2015 2018-09-12 20:48:28
互联网企业没几家国企，这么搞，大家都明白咋回事
----------------------------- 明白人！
105 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-12 22:30
天涯静悄悄，红包无人领。
106 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 09:31刚入秋，却已像寒冬，不少企业也是在举步维艰的走着，运气不错的，夹缝中谋生，借点口粮，继续孤独的往上爬；抗不下去的，裁员，止损，或者干脆选择关门大吉，回家种地。
109 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 09:33
三个月的时间，世界发生了翻天覆地的变化，从人民币汇率，贸易战关税，钱荒，物价，房价，以及用工成本如同一根不断逼近互联网经济泡沫的尖针，随时会戳破它华丽的表象，从第一波对传统行业的冲击，到第二波 P2P 的连环爆雷，第三波互联网公司的种种打击，对于一众寻求自保的企业主来说，裁员成了当下最简单粗暴却也无法避免的必要手段。
110 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 09:34裁员大潮滚滚而来，每个人都深深地感受着切肤之痛。
111 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 09:35
这是一场比赛觉醒速度的游戏，需要觉醒的不只是公司或是创业者，更是依附于企业生存的员工。
112 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 09:37
当你高高兴兴拿到手上工资的时候，殊不知公司账上的钱只够在维系三个月的了，当所有人都觉得只要按时发工资就好时，老板们东奔西跑四处借贷，承受着那些表面上看不到的危机。
113 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 10:25
@WXZWXZ1688 2018-09-12 22:39:16
经济下滑；
股市暴跌；
贸易战；
物价飞涨；
成本上升
税收调整
能活着已是不易
个个都能要了小明，税收这种调整，大批小微企业会倒闭的，国企事业单位无所谓
----------------------------- 看清楚了，未来就有了方向。
114 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 10:25
@975413 2018-09-12 22:41:50
社保费用将由税务部门统一征收
----------------------------- 社保费将变社保税。
115 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 10:28
116 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 10:36
尊敬的江湖老铁们！
时值中秋佳节，涯叔已备好薄礼一份敬待大家领取！
领取方式：点赞赚分参与转盘首测，特供江小白、山水中秋礼饼送到家！
彩蛋有限送完即止哦！
118 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 15:44
121 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 16:16
2018 年有年终奖的涯友请注意收看。
123 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 16:39
@灰太狼 229 2018-09-13 16:34:46
没关系的，没钱了国家会帮我们还房贷的，政府最怕有人断供了
----------------------------- 对付老赖的办法早出来了！
125 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 17:50
@heiting1985 2018-09-13 17:36:15
外包公司能崛起，恰恰是因为外包公司不给员工交社保
或者只按最低工资线交
外包公司赚的就是这个社保钱
当然了，很多中小工厂也是赚社保钱
本质上，劳务派遣公司赚钱就是靠不交社保或者只按最低工资线交＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
这里的关键是，以前企业按最低工资交社保，虽然很多企业（28%）这么做，但这是违法，大部分企业还是不敢这么做的，现在要是允许可以按......
----------------------------- 这违背了社保新证的初衷。
129 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 19:37
今年裁员大潮席卷各个领域，失业新闻在不同行业中蔓延，职场人士人人自危。
130 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 19:40
面对裁人潮，我们不应该害怕，我们要让自己成为对企业大大有用的人，能为老板解决问题，成为老板喜欢的有用的员工，那么自然裁不到你那儿。除非企业确实是关门了！
131 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 19:43
@heiting19852018-09-1317:36:15
外包公司能崛起，恰恰是因为外包公司不给员工交社保
或者只按最低工资线交
外包公司赚的就是这个社保钱
当然了，很多中小工厂也是赚社保钱
本质上，劳务派遣公司赚钱就是靠不交社保或者只按最低工资线交＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
这里的关键是，以前企业按最低工资交社保，虽然很多企业（28%）这么做，但这是违法，大部分企业还是不敢这么做的，现在要是允许可以按......
----------------------------- @金乐福 2018-09-13 17:50:16
这违背了社保新证的初衷。
-----------------------------
劳务派遣也是有风险的，比如知识产权、商业机密等。
132 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 20:38
133 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-13 23:30
大家都没有能量了，明天见。
134 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 09:56
统一征税前，很多中小型企业都有少缴或不缴社保。
135 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 09:56
员工每个月被扣去社保的钱，基本也就够日常开销。
136 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 09:56
现在社保统一由税务部门征收，企业终于要给员工全额交社保了。
137 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 09:57
很多人都以为，这回能更好的维护自己的基本权益，享受到正常的社保待遇。
138 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 09:57
结果，中小型企业开始暗戳戳裁员了。
139 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 09:58工薪一族以前只是工资少，现在干脆都要失业了。
140 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 11:41
141 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 16:42
裁员滚滚大潮仿佛随时将会袭来并将人吞没。
146 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 16:43
今年年中，魅族也开始了大规模裁员，称公司将“坚守精简高效”原则，后相关人士确认，魅族将裁员 610 人。
147 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 16:43
美图于 8 月公布了去年的财报，也因为上半年营收的下滑，宣布了裁员的消息。
148 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-14 16:44
甚至连一向利好的房地产行业近来都频传裁员新闻。绿地集团被爆一线事业部要裁员 10%-30%，华夏幸福天津事业部已就地解散，泰禾也被爆裁员，裁员总体比例高达 30%。
149 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-15 10:18
作者：不腐不行 Lv 9 时间：2018-09-15 08:50:48本人堂哥.堂弟、堂嫂、弟媳，二哥、弟弟，嫂子、弟妹，8 个人，在 15、16 年都长年在外地打工，现在只剩 3 个了，其中还有一个变成短期工了。一叶知秋。
真的失业有这么严重！
152 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-15 10:21
只有热帖了大家盖楼才收益，如果帖沉了那几赞也起不作用，大家努力盖楼多回复，一层楼 1-2 赞大家共赢，你们前排首页的晚上回赞，如果冷帖只能放弃重写。
153 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-15 10:22
作者：liaozx6113Lv 7 时间：2018-09-14 14:30:52
这是抢红包软件干的吗？太无耻了
复举报5楼点赞（12个赞，240.11分）打赏回评论(2)第一天2016：2018-09-1414:33:38评论
一天 30 钻消失了，太快了
bai_poly：举报2018-09-1416:59:25评论评论 liaozx611：搞不懂，只见抢红包的却见不到点赞的！
154 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-15 10:24
作者：铁板铜琶 6Lv 9 时间：2018-09-14 14:48:43老百姓为了一套房，背负了一座债务大山，成为房奴；
高房价，抽干了实体经济的金融血液，让实体萧条；高房价阻碍了年轻人安居城市，没希望，没安全；
高房价让年轻人结不了婚，城里单身增多；
高房价经济压力太大，人们不愿生孩；
推高房价的看看！
155 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-15 13:34
157 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-15 20:45
166 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-16 13:18
@ty 圣御开心猫 2018-09-15 21:07:28
第一，马云说的是明年退休第二，控股大股东（或控制投票权的）不存在退休，只要股份（投票权）在他手里，公司任何大事都要他决策同意
董事长只是跑腿的（除非控股大股东亲自做董事长）
所以马云只是忽悠下你们而已，忽悠本来就是他的特长
他让谁当董事长就是他一句话
马云因为让一个去年才进阿里巴巴的阿里巴巴女 hr,一个长的特象奶茶妹的貌美小姑娘当了支付宝信息技术有限公司的董事长（支付宝中......
----------------------------- 马云在演一部很大很大的戏！
172 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-16 17:46
据消息称，9 月 11 日碧桂园集团管理会议上，碧桂园集团董事会主席杨国强表示，接下来要保证交楼的每一间房子都是完美的。
182 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-16 17:47他希望用最快的速度，在建筑行业把工人数量减少 50%。
机器臂现在已经具备这个能力。
183 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-16 17:47
如果利用机器人，利用 SSGF，建筑工地的伤亡就会大大降低。
之前，碧桂园集团就曾传出了「裁员瘦身」的动员令。
184 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-16 17:47之前，碧桂园集团就曾传出了「裁员瘦身」的动员令。
185 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-16 17:48
据悉：目前除了【未来领袖】，碧桂园基本不再招其他员工。
186 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-16 18:53
领红包，点赞、顶帖，大家都好。
187 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-16 18:55
188 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:37
这段时间以来，关于房企“裁员”“瘦身”的消息频频爆出，泰禾集团、绿地、华夏幸福、长江实业上海公司……..而这场“名义上不会大张旗鼓，实际上数量可观”的裁员风暴正悄悄席卷地产业。
191 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:38那么，我们就要问了，被视作“暴利行业”的地产业，如今却沦落到如此尴尬的境地呢？
192 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:39
有人说，房地产就是一个空头套白狼的行业，开发商基本上不用自己花多少钱就可以拿地盖房。理论上开发商自有资金至少 30%，但实际上开发商有的是招，即使那 30%都有可能不是自己的。
193 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:39无论如何，在过去那个大水漫灌的时代，资金极度充裕，天量的货币自然都在疯狂地追逐最为这个最为暴利的行业；而依靠着这些便宜的资金，房企们也都是野蛮生长、疯狂扩张，背负着巨大的债务、撬动起巨大的杠杆，上演着黄金年代的造富神话。
194 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:40
然而，这样的造富手法，如今已玩到了极限。
195 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:40
据 Wind 数据显示，2017 年全年，136 家上市房企平均负债率达 79.1%，创下 2005 年以来的最高位。债务规模较2016 年增长 33.33%，高达 6.59 万亿元。
196 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:41
要知道这还仅是上市房企的债务规模，若还包括全国大大小小的非上市房企，这数字恐怕就要上天了。
197 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:41毕竟，若果按中国 13 亿人口来算的话，每人需要拿 5000多块钱才能填补上市房企这一大窟窿；或者说要用去年财政收入的 38%（去年财政收入 17.25 万亿）才能拯救房企。
198 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:45
@金乐福2018-09-1618:53:30
领红包，点赞、顶帖，大家都好。
----------------------------- @黄金少女 2018-09-16 18:59:14
好呀，发个大红包，
----------------------------- 谢谢点赞
199 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:46
@金乐福2018-09-1618:53:30
领红包，点赞、顶帖，大家都好。
----------------------------- @黄金少女2018-09-1618:59:14
好呀，发个大红包，
----------------------------- @金乐福 2018-09-17 10:45:23
谢谢点赞
-----------------------------
红包奉上
200 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 10:47
201 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 22:40
今后发红包的会越来越少了，且抢且珍惜。
204 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-17 22:41
205 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-18 10:21
@aceqiang 2018-09-17 23:51:11我觉得，从今年一系列动作来看，这种局面是刻意而为的，但是看不懂目的和意义是什么。难道是强行硬着陆？他对局面的掌控力太自信了点。我已经完成了对公司的人员精简，没有办法，只能给补偿，大家好聚好散。
----------------------------- 你是聪明人！
208 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-18 10:22
@灰太狼 229 2018-09-18 09:17:23
不好了，互联网股价要崩了
-----------------------------
还有暴风雨？
209 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-18 10:48
210 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-18 16:04点赞主贴分最高，涯友点主贴，同样花 0.02 钻，得到的天涯分更多。
211 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-18 21:07
回帖也是有天涯分的啊。
212 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-18 21:10
213 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-18 23:38
国常会：严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴国务院总理李克强 9 月 18 日主持召开国务院常务会议。
会议强调，要按照国务院明确的“总体上不增加企业负担”的已定部署，在机构改革中确保社保费现有征收政策稳定，有关部门要加强督查，严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴，违反规定的要坚决纠正，坚决查处征管中的违法违纪行为。同时，要抓紧研究提出降低社保费率方案，与征收体制改革同步实施。
215 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-18 23:39
国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，会议要求减税降费落实到位，确保现有社保征收措施稳定，确定促进外贸增长措施。
216 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-19 11:07
国务院严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴
217 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-19 11:09点赞主贴分最高，涯友点主贴，同样花 0.02 钻，得到的天涯分更多。
218 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-19 15:36
220 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-19 19:52
今后发红包的会越来越少了，且抢且珍惜。
225 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:11
震惊 2018 年！国内四大行裁员 3.2 万人，一类人冲击最大！
232 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:11
刚刚公布完的工农中建国有四大行年报显示，在大力推广金融科技的背景下，“科技解放人”的浪潮持续推进，大行减员依旧没有减弱的趋势。
233 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:12截至2018年6月底，四大行员工数与2017年底相比，减少已超过 3.2 万人。据财联社统计显示，2015 年至今，四大行员工减少高达 7 万。
234 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:13
四大行减员的主要原因，一是银行渠道网络近年来的深刻变革。线下网点推动向智能化、轻型化转型，传统物理网点的功能正发生转变，相应的，基层柜员的需求量也逐年下降；二是线上渠道又大力拓展网络银行、手机银行业务，线上渠道对物理网点业务的替代率不断提升，去网点办理业务的客户少了，也是柜员需求降低的另一重要因素。
235 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:13银行加速应用金融科技，物理网点转型、网络金融业务日益完善下，银行对人力资源的依赖正迎来巨变，不停裁员的背后，银行人需要思考的是，你的竞争力在哪里？
236 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:14
四大行由于员工基数大，每年的裁员规模在同业中也相对较大。截至2018年6月底，四大行员工数与2017年底相比，减少已超过 3.2 万人。其中，农行上半年减员人数最多，6 月底的员工人数相较于去年底减少了 10267 人；其次是工行，上半年减员 9879 人。
237 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:14
在被裁的员工中，主要来自基层网点员工。之所以这类员工多，也多与银行渠道网络转型有关。
238 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:15
农行在 2018 年中报中称，农行正加快经营转型中的人力资源优化配置，推动网点劳动组合优化，指导柜面人员有序转岗。2015 年，农行柜面员工数为 14.97 万人，占员工总数的比重为 29.8%；2017 年时，其柜面员工数下降到 13.84万人，占比也降至 28.4%。
239 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:16
四大行网点智能化转型加速近几年来，伴随着金融科技的日新月异，银行业务的办理方式也发生着剧变。从渠道网络看，主要有两方面显著变化：一是物理网点加速向智能化、轻型化转型，二是电子银行业务的日益完善，对网点业务的替代性愈发明显。
工行 2018 年上半年业绩报显示，上半年仍在大力推广网点智能服务模式。截至 2018 年 6 月末，已完成智能化改造网点 15318 个，比上年末增加 421 个。智能服务覆盖个人金融、对公结算、电子银行、信用卡等 10 个业务条线、237项业务。上半年，网络金融交易额 338 万亿，网络金融业务占比较上年末提高 3 个百分点至 97.9%。
除工行外，其他三大行也在加快转型。截至 6 月末，中行内地已投产的智能柜台网点覆盖率达 93.6%，电子渠道对网点业务的替代率达到 95.32%。
建行在运行的自助柜员机 94917 台，自助银行 28898 家，离行自助银行与网点之比达 1:1，在运行智慧柜员机 49160台，覆盖全部物理网点。
农行方面就表示，上年内全面推进网点智能化、轻型化的新一轮战略转型，实施网点业务线上线下一体化融合发展，着力提升网点的营销服务能力、风险管控能力、价值创造力和市场竞争力。以金融科技为支撑，推动网点轻资产、轻投入、轻运营等轻型化转型和智能管理新模式。加快推进柜面业务电子化，推广新一代超级柜台，减少人工业务办理和人工授权。
以记者本人的亲历为例，现在办理银行业务方便了不少，诸如转账汇款、购买理财产品等基础银行业务在手机银行上就可操作完成，无需去网点；而前几天记者本人需要更改绑定银行卡的手机号码、打印银行卡交易流水也都是在网点的智能柜台上自助完成，两项业务一共花了不到 10 分钟就全部搞定，免去了排号等待的时间。
240 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:17
四大行网点员工职能转型
相信去过银行网点的人会发现，现在不少普通的银行网点中的工作人员少了许多，很多柜台窗口常年关闭，只留两三个窗口开放办理业务，但尽管开放的窗口少，等待的人却很少，前来办理银行业务的客户大部分都会通过智能柜台进行自助操作，一般两个智能柜台机会安排一个员工协助辅导操作。
这样智能化、轻型化的网点是银行网点转型的大趋势，甚至不少银行的网点转型已进入下半场，更为先进的物理网点不仅极大便捷了客户的业务办理，对银行来说，也节省了不少人力成本。
受此影响，大行在不断减员的同时，成本收入比也在持续下降，竞争力进一步凸显。以工行为例，截至今年 6 月底，成本收入比为 19.97%，较去年同期下降 1.04 个百分点。有着“宇宙行”之称的工行，其资产规模在全球银行业位列第一，但尽管体量庞大，工行的成本收入比经过多年来的不断下降。
不过，大行控制成本、提高人力资源利用效率的手段不仅包括减员，另一个“重头戏”就是实行人员配置的优化，尤其是对网点人员的职能定位进行全面转型。
农行业绩报就表示，推动网点操作人员向营销服务人员转变，提升网点营销服务能力。推进“金融科技解放人”、“运营流程解放人”，将转型释放的人力资源充实到客户引导、服务营销和外拓营销岗位，进一步提高网点的创收效能。
工行业绩报也透露，推进网点新岗位体系建设，立足于网点转型和客户服务需要，构建由网点负责人、运营主管、客户经理、客服经理和柜员五大岗位分工协作、有机融合的网点全新岗位体系，打通网点柜台内外的岗位壁垒，网点人力资源利用效能和客户综合服务营销能力大幅提升。
241 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:18
金融科技影响下哪类岗位最容易被替代
科技应用和行业转型向来会对不同岗位的人群来说是几家欢乐几家愁，但旧的岗位被淘汰的同时，也意味着新的岗位的突起。对个体而言，关键是紧跟潮流保持学习，不断提升专业能力。
/波士顿咨询公司（BCG）近期发布的《<akeyword-hyperlink="" href="#">取代还是解放：人工智能对金融业劳动力市场的影响</a>》报告预计，到2027 年，银行业将削减 104 万工作岗位，降幅 22%（以 2017年的就业人口为基数）。剩余 78%的工作岗位将提升 42%效率，相当于每人每天花在同样职能活动的时间可减少 2.4 小时。
从岗位削减的角度来看，人工智能主要影响和削减了银行业前中台价值链上营销与销售、风险管控与审核、客户管理与服务环节的岗位。
但人工智能在削减现有岗位的同时，也在创造新的就业岗位，尤其是在开发、运营和应用中会创造大量就业岗位。
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