报告认为人工智能技术将在金融行业内创造三类就业岗位：技术型、运营型和业务型。
中行董事长陈四清此前就表示，该行在科技人才方面将会有大动作，会向社会招聘一批科技人才，未来 3~5 年要将中行发展为数字化银行，金融科技人才占比要达 10%。
工行管理层也透露，上半年出台新三年人员规划，深化各类专业人员培训，正式发布创新文化核心理念，与廉洁文化、合规文化和服务文化搭建起工行的企业文化体系。
242 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 11:23
243 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-20 16:01
作者：ty_翻滚吧 1Lv 5 时间：2018-08-05 22:44:27
4 月份公司裁了 50%的人，这个月下调公积金基数，估计快黄了，坐标天津，一家互联网公司赏来自天涯社区客户端举报725楼点赞打回复评论(2)评论老流氓寇文侠：2018-08-2416:59:54
都一样的，我也天津的！我这设计院都下调了！
我是典恶来的爸爸：举报2018-08-2714:54:59评论坐标辽河油田，已有 7 年没涨过工资了，养老保险却上调了好几次，到手的钱越来越少。
246 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-21 10:20
@黄豆 066 2018-09-21 00:28:37
互联网到底给我们带来了什么？
----------------------------- 互联网就是能够相互交流，相互沟通，相互参与的互动平台。人们可以与远在千里之外的朋友相互发送邮件、共同完成一项工作、共同娱乐。如我们现在经常使用的电子邮件、新闻、搜索引擎、网页浏览、在线音乐、即时消息、BBS、在线影视等。
248 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-21 10:20
@黄豆 066 2018-09-21 00:28:37
互联网到底给我们带来了什么？
-----------------------------
互联网已经成为人们生活中不可或缺的一部分。互联网在现实生活中应用很广泛。在互联网上我们可以聊天、玩游戏、查阅东西等。更为重要的是在互联网上还可以进行广告宣传和购物。互联网给我们的现实生活带来很大的方便 .
249 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-21 10:22
251 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-21 15:25
@well 飞扬 2018-09-21 10:31:59
调整心态，紧缩开支，坦然面对，
-----------------------------
你说得对，经济发展有周期，应对新周期就要调整心态，紧缩开支，坦然面对。
253 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-21 22:16
255 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-22 10:46
@黄豆 066 2018-09-21 00:28:37
互联网到底给我们带来了什么？
-----------------------------
像很多技术一样，互联网改变即有空间的属性，让空间可以创造性的重组，并由此改变人和人的关系。
258 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-22 10:46像很多技术一样，互联网改变即有空间的属性，让空间可以创造性的重组，并由此改变人和人的关系。
259 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-22 10:46像很多技术一样，互联网改变即有空间的属性，让空间可以创造性的重组，并由此改变人和人的关系。
260 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-22 10:47
以前要做到这种生活和工作空间的同一性，你需要在物理上把这二者联在一起。以前要做到这种生活和工作空间的同一性，你需要在物理上把这二者联在一起。
261 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-22 10:48
以前要做到这种生活和工作空间的同一性，你需要在物理上把这二者联在一起。
262 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-22 17:53
263 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-23 00:11
大家分开点赞，一层 2 赞分数最高。
266 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-23 11:12
还有少量红包没人领，手快的有。
268 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-23 15:19
270 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-23 23:37
先祝涯友中秋快乐！幸福美满！
274 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-24 09:58
275 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-26 11:31近日，马云在《网络传播》杂志发表署名文章《阿里巴巴：不争流量争担当》，谈企业责任。马云表示，好的互联网企业，不是争流量，不是争数量，而是争质量、争担当。
283 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-26 11:31
马云称，掌握核心技术是一家好的互联网企业当仁不让的责任。并称，不争“首富” 争“首负”。
284 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-26 11:31马云认为，企业家要看清楚钱的本质，钱是完善社会、让社会进步的资源。企业家手中的钱，既是个天文数字，也是天大的责任和担当。
285 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-26 11:32你有一百万、一千万的时候，钱是你的；但有一个亿的时候，钱就不属于你。只是社会大众相信你会把钱用得更好，所以才把钱交给你。我们企业家要对得起这份信任。
286 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-26 22:26
287 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:00
当心你可能正面临被裁员的危机
291 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:00据发达国家统计，人一生要换七次行业，你要想守着现有的职位一成不变，不仅不现实，甚至非常危险.
292 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:01职场打拼，面对年纪的攀升，薪水的平静，肩上的重担，你要当心，自己职位可能岌岌可危。
293 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:01
这是时代的进步，行业和职业的更迭更加快速。
294 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:02
每个人走出校门都会有解放的感觉，认为自己可以摆脱枯燥的读书生活，开始自己壮丽的事业。
295 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:03但接踵而来的是择业的困难，大多数人无法专业对口，更谈不上有满意的工作了。
296 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:03
而有少数幸运者能够进入令人羡慕的大公司。
297 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:03随后，成家立业，朝九晚五，周末休息，逐渐形成了稳定舒适的生活规律。
298 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:03
而在这样的规律下，却隐藏着新的危机。
299 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:06大多数能够正常生存的企业，都不会每年扩大团队规模，而先进工具的应用，社会服务的功能提升，让每个人的工作变得可以被替代，越是在大公司，个人的独特性越是不鲜明。
300 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:06
更何况，有些公司在没有明白对手的情况下，五年八年就被淘汰，失业和倒闭将会司空见惯。
301 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:06
当公司宣布裁员的时候，你不必惊讶，留下的一定是对公司未来发展有价值的人，那么什么人才是企业需要的呢？
302 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:07第一类是引领企业发展的领导人，第二类是解决困难的管理者，第三是与时俱进的创新者，第四是贡献大于索取的忠诚者，第五是掌握核心技术，追求卓越的学习者。
303 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:08职业生涯如逆水行舟，不进则退。没有一劳永逸的安稳，只有终身学习成长，进入并保持在同行业顶层的 10%水平，才能避免被时代所淘汰。
304 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 10:09建议职场的伙伴们，在工作之余，追踪经济和商业发展的趋向信息，在导师的指点下，为未来做好技能准备、思维准备和心智准备。
305 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-27 22:54
310 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-29 15:17
312 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-29 16:01
涯友都国庆节放假了吗？甩红包都不见人。
313 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-29 22:29
领红包的越来越少了。
{SIMAGE}http%3A%2F%2Fbq.tianyaui.com%2Fd%2Fkkl.gif{EIMAGE}
314 楼
作者:金乐福 日期:2018-09-30 16:39
319 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-02 10:50
336 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-02 14:36点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
338 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-02 22:55
339 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-02 23:18
@FXKAA 2018-10-02 23:04:56
没有量，露个脸，支持一下
----------------------------- 回帖也是一种肯定。
342 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 21:26点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
344 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 22:53
362 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:01点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
363 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:13
问世 9 年，区块链以及数字货币再一次经历经济周期的洗礼，降薪和裁员成了应对寒冬最直接，也是看上去最立竿见影的方法。
365 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:15
降薪、裁员、倒闭，区块链寒冬大逃亡
366 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:16
2000 年，互联网泡沫破灭；
367 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:162003 年，亚马逊、eBay、雅虎三家公司穿越了寒冬，成为了佼佼者，如今，当初险些卖掉的腾讯成长为参天大树，枝繁叶茂。
368 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:17而每一个周期里都会上演相同的故事，一条 hype cycle（技术成熟度曲线）囊括了所有的真理。泡沫过后，真相浮现，凛冬之后，万物复苏。
369 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:17
对于高端玩家而言，眼下正是积蓄力量的最好时刻。
370 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:17
七月在野，八月在宇 ，九月在户，十月都在裁员。
371 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:17气温一点点降低，区块链行业也一步步临近冰点。
372 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:18
从业者难以幸免。
373 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:18
项目方、交易所、服务该行业的周边公司都头顶着倒闭的风险；
375 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:18
数以万计的从业者身处降薪或被裁的窘境；
376 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:18Token Fund 近乎停滞，募资已不在乎是 ETH 还是法币；
377 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:19
散户哀嚎，维权的故事每天都在上演。
378 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:19
问世 9 年，区块链以及数字货币再一次经历经济周期的洗礼，只是这一次殃及的范围似乎更广一些。
379 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:20
相同的故事在新的周期再一次上演，区块链 Truth 选择记录下他们的故事，寻找背后的原因，希望给后来者以警醒，给前行者以希望。
380 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:23
此刻，并非寒冬，寒冬正在来的路上。
381 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:24“95%的人并没经历过寒冬。”DFund 合伙人杨林苑表示。
382 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:24
。如果从跌幅来看，这样的描述不无道理。
383 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:25
2018 年，比特币价格从 18000 美元跌到 6400 美元，跌幅高达 64%。
384 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:252013 年底，比特币从 1242 美元高位暴跌至 93 美元，83天之内暴跌 92.5%。
385 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:25经历大的周期之后，从业者积累的认知尤为宝贵。
386 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:25
他们对市场心存敬畏，不会发力过猛，也过早嗅到了寒冬的气息。
387 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:25是看不见的那只手在起作用，无论是股权还是数字货币，价格和价值不能长期背离，现在就是背离太多了。”DFund 合伙人杨林苑表示。
388 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:26从互联网到区块链，每一个新兴技术的发展都存在一个泡沫期。
389 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:26
1999年，美国出现了457个IPO，其中117家公司在上市当天股价翻倍。
390 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:26
2001 年，IPO 的数字锐减到 76 个，而没有一家公司股价上市当天就翻倍。
391 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:26
新浪的股价一度跌至每 ADS1 美元，腾讯进入了最为困难的时期，曾险些把开发出的 ICQ 软件以 60 万元的价格卖给深圳电信数据局，但终因价格原因告吹。
392 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:27
此刻，正是挤泡沫的时间，从业者迎来大洗牌。
393 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:27去年能赚钱，很多人不是靠自己的能力，而是靠整个行业发展的红利。
394 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:27
现在 Token Fund 必须有非常严谨的投资逻辑和强大的投后服务能力才能活下来。”DFund 合伙人杨林苑表示。
395 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:28
市场给从业者上了生动又深刻的一课，那些经历过周期的人早就做好了准备。
396 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:29好在，寒冬终会过去。2000 年，互联网泡沫破灭；2003年，亚马逊、eBay、雅虎三家公司穿越了寒冬，成为了佼佼者，如今，当初险些卖掉的腾讯成长为参天大树，枝繁叶茂。
397 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:29好在，寒冬终会过去。2000 年，互联网泡沫破灭；2003年，亚马逊、eBay、雅虎三家公司穿越了寒冬，成为了佼佼者，如今，当初险些卖掉的腾讯成长为参天大树，枝繁叶茂。
398 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:29
泡沫过后，真相浮现，凛冬之后，万物复苏。
399 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-03 23:29
对于高端玩家而言，眼下正是积蓄力量的最好时刻。
400 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-04 23:27
401 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-05 12:36点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
407 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-06 10:04点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
408 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-06 10:05
409 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-08 10:47
425 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-08 10:53点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
426 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-09 23:46新时代，闷声发大财的方式也不行了，需要高调发财。
427 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 11:55
最近，企业裁员瘦身撩动了很多人的神经。
428 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 11:56寒冬中，企业异常艰难。运气好的，在夹缝中求生存，借点口粮，继续孤独地上路；扛不下去的，裁员、止损，或干脆关门大吉。
429 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 11:56
裁员大潮滚滚向前，每个人都深深感受着切肤之痛。
430 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 14:56
前段时间，马云宣布 55 岁退休，引发了大家对于高管继任计划的讨论，与此同时，有人发布文章称互联网裁员大潮将起。
431 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 14:56最近 3 个月时间内，贸易战关税、人民币汇率、钱荒、物价、房价，以及用工成本如同一根不断逼近互联网经济体泡沫的尖针那样危险。
432 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 14:56。从第一波冲击的传统行业，第二波是爆雷的 P2P，第三波是互联网公司，对于一众寻求自保的企业主来说，裁员成了当下简单粗暴却也无法避免的必要手段。
433 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 14:59互联网行业在经历了 2015 年的资本狂欢以后，烧钱、补贴、大跃进的扩张模式似乎已走下历史舞台，裁员成为不少互联网公司的「主旋律」。
434 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 14:59在资本寒冬中，互联网企业采取所谓的「末尾淘汰制」，进行「人员优化」，已经成为很多公司的「说辞」，但他们实际上是在掩饰自己的战略失误或者是面临的困境。
435 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 14:59
而最后受伤的还是那些普通职工，尤其是刚毕业，经验和技能等各方面都匮乏的新入行的互联网人......
436 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:00一直以来，在很多人的观念里面，大公司就代表着「稳定」，但是最近一年中，大公司也频频传出裁员的消息。
437 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:00无论是国外的微软、爱立信、Intel、思科、戴尔，还是国内的百度、乐视、武钢、中兴通讯等公司，都传出大规模裁员的消息。
438 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:02
这些公司裁员的原因，我们发现无非是以下这几个方面
439 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:02
第一、公司合并后带来的人员调整。
440 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:02
第二、战略决策失误导致裁员。
441 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:02
第三、与行业特性和整体大环境有关
442 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-10 15:04实际上去年的资本寒冬对于创业公司甚至大公司来说，多多少少都会有影响。经历了资本狂欢以后，「挤泡沫」的过程还将继续下去，所以裁员势必会伴随着泡沫的破灭而出现。
443 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-11 10:16
444 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-11 16:15点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
446 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-12 11:35点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
447 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-13 11:27
449 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-16 09:54点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
454 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-16 09:56
455 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-17 22:25点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
461 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-17 22:27
462 楼
作者:金乐福 日期:2018-10-26 11:45点赞、回帖都有天涯分，大家多点赞、多回帖，多攒分。
481 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-10 10:10
@lwg_521 2018-12-05 21:35:07她还表示，人力资源市场供求基本平稳，100 个城市公共就业服务机构市场供求数据显示，三季度人力资源市场的求人倍率保持在 1.25，环比和同比均有所上升。这个数字说明，招聘岗位数量依然大于求职人数。
----------------------------- 真实情况如何?看看智联招聘发布的报告
498 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-10 10:12
智联招聘发布的报告则直截了当地指出，从 2011 年到2018 年第三季度的招聘需求人数来看，2018 年第三季度招聘需求人数环比下降了 20.79%，并首次出现招聘需求人数同比下降的情况，降幅高达 27%。
499 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-10 10:13从行业分布情况来看，互联网、金融和地产三个“多金”且流动频繁的行业下降最为明显，特别是互联网行业。
智联招聘的报告显示，三季度 IT/互联网行业的招聘职位数同比减少 51%，连续第二个季度出现需求负增长，职位的收缩幅度远高于全国平均水平。
同时，三季度金融行业整体招聘职位需求下降 46%，其中，基金/证券/期货/投资行业的招聘职位数同比下降 50%，在金融子行业中降幅最大。
另外，房地产/建筑/建材/工程行业招聘需求人数环比减少了 28.81%。
500 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-10 10:13
这不是“寒冬将至”，而是“寒冬已至”
501 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-10 10:14
对 2019 年的预期还要再下调一下。
冬天来了，春天当然不会远。
但 NASA 前几天提示我们：全球进入小冰期时代，嗯，就是让大明王朝挂的小冰期，要来了。
502 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-10 10:16
@蝴蝶飞舞 TY 2018-11-21 10:24:47听说失业大军，哦不，返乡创业大军的数量庞大。
----------------------------- 但说实话，危机，危中带机。
503 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:00接连不断的裁员消息更令普通人感到寒意四起。如今，这份裁员企业名录正不断拉长：从汽车巨头通用福特们、美国最大的通讯运营商 Verizon、再到中国的斗鱼知乎们，谁又会是下一个？
507 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:01
在陷入裁员风波的互联网企业名录上，又多了一个“知乎”。
“知乎裁员了，几个朋友前段时间去的，没转正，没赔偿。”近日，有网友在社交 APP 上表示知乎遭遇裁员，随后有数十个认证信息为“知乎员工”的用户爆料，裁员涉及研发、市场、社区、商业广告等多个部门，比例高达 20%左右，人数超过 300 人。
508 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:02
在知乎之前，这张涉及裁员的互联网企业名单上，就已经有了趣店、斗鱼、网易游戏、美图，锤子手机等一波网红企业。而对于这些调整，企业官方都给出了“内部人员优化重组”、“还在继续招人”等官方回应。
509 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:02
看起来，这波裁员在考验公关的措辞水平。有媒体人士调侃称：“裁员 10%叫人员优化，裁员 20%结构优化，30%组织优化，40%系统优化，50%业务优化，60%核心业务优化，70%创始人优化，80%价值观优化，90%世界观优化，100%降维优化。”
510 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:03
2018 年的冬天，来的似乎比以往更冷点。
其实在冬天来之前，企业早已感觉到融资不易，从今年大大小小的互联网创业公司迫不及待 IPO 敲钟、提前准备过冬棉袄就可见一斑。
“看到这些裁员的新闻，说什么企业逼走员工，我都没什么心疼的感觉。”一个小型广告公司的中层管理人员 Z 说，那些被逼走的人，很大程度上对企业真的是没用，你不能指望一个民营企业，一边在生死线挣扎，一边像养公务员一样养员工吧。
511 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:05
对于互联网公司来说，尤其是这几年才起来的创业公司来说，员工工资是很大的一笔开支，每个月都要发工资，占用现金流。
对于小公司来说，大范围裁员成本太高，通过绩效考核等方式自然淘汰或者通过拖欠工资等方式逼迫员工自己辞职都是常见的。
512 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:06
被裁者，是寒冬的“代价”。
其实，不光是互联网公司，从富士康到 iPhone 屏幕供应商惠州伯恩光学，都传出裁员消息，后者更是因销量下滑裁撤员工万余人。
除此之外，此前财大气粗的房企也开始收紧腰包，从2018 年开始，包括碧桂园、华夏幸福、泰禾等在内的大型房地产公司开始传出裁员消息：以碧桂园为例，以财报数据来说，其 2018 年上半年员工数量仅为 11.1264 万人，较 2017年年底减少 1.3573 万人。
513 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:06
裁员潮之下，压力最大的是两类人，一类是人到中年突然被裁，毕竟对于奔四的人来说，被裁不可怕，怕的是有房贷车贷和孩子；
另一类则是即将迈入职场的 95 后们，到了明年夏天，一大波新鲜血液又要注入到就业市场。而按照教育部数据，2019 届全国普通高校毕业生预计达 834 万人，再创新高。
514 楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:12
在今年临近年末，社会各界对 2019 年“实施更大规模的减税、更加明显的降费”颇为期待。国家统计局在日前也公开表示“为了更好应对国内外环境的变化，更好促进实体经济发展，减轻实体经济税费负担成本，让企业更好轻装上阵，减税降费的力度明年应该会加大。”515楼
作者:金乐福 日期:2018-12-17 11:13
2019 年的到来无法阻挡，就像经济周期的轮回。
而我们能选择的，只有面对自己生活的姿态和精神状态。
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