当你问到一些明星、专家和老板成功秘诀的时候,他们往往会说,其实也没什么,就是在某一方面用心去做,时间长了,也就这样了。也许你会认为他们不太诚实,不愿意将自己的成功经验拿出来分享。其实,他们绝大多数人说的都是真实情况。大道至简,即使的确存在着方法和技巧,也需要用定力与时间来换取。在日常生活中,我们也可以观察的到,没有一定耐得住寂寞的沉淀,就算直接把一些很好的模式或窍门告诉你,也不会产生多大的实际效果。这就如同人体健康,固然蔬菜与水果非常重要,假如很少吃主食,缺乏大量的蛋白质补充,还是于事无补。

作者:e 路狂飙 日期:2012-08-10 09:19在很多传奇故事当中,主人公奋斗历程往往跌宕起伏、一波三折,不断有高潮和变化出现,显得非常抓人,富有情趣。而现实当中的奋斗历程,往往平淡地再也不能平淡,犹如你每天在喝白开水,时间长了肯定会腻味,但仍需要坚持、坚持、再坚持。的确有不少人在通往成功的路上玩过一些大手笔,但也只是几个关键点,更多时间是在平淡无奇中度过的。刘邦从起兵到平定天下,时间跨度长达七年,然而关键的也就那么几仗,平常也就是苦练内功和积蓄力量。

作者:e 路狂飙 日期:2012-08-12 17:05

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作者:e 路狂飙 日期:2012-08-14 08:47

W 前辈,钢铁行业资深专家,从大学一毕业就从事钢铁产业钢铁和信息和数据分析工作,一干就是三十多年,是重要顶级行业会议必请的对象。无论是过去还是现在,在很多人眼里,信息和数据工作比较琐碎、枯燥无味、又无钱无权,对于个人职业发展并没有多大帮助,干个两三年还可以,时间一长,就有被打入冷宫的感觉。我们不能排除这位前辈当年也有过类似的想法,但这么多年来还是坚持下来了,并产生了浓厚的兴趣,在不断挖掘数据背后更深层次、更为系统的东西的过程中,他的专业水准一直在突飞猛进,而且将上进好学和勤于思考的精神内化到了自己灵魂深处。近十五六年来,他都是某些国家重点课题的参与者或主持人。一般到了四五十岁的年龄,对新知识和新技能的学习与掌握,已经不太容易,更不要说达到非常娴熟的地步。这位前辈在上世纪 90 年代中期开始学习互联网和常用办公软件,不但当时的效果要优于他们的同龄人,而且在后来的应用中很多方面都达到出神入化的程度。就以 PPT 课件为例,除了专业内容信息量大之外,在色彩、框架、图片、布局、饱满度都远远超过了年轻人,并且所有的这些都是他自己独立完成的。

作者:e 路狂飙 日期:2012-08-15 18:09

@hanksliew 2012-08-12 21:19:00

楼主 能否告知下您是学什么的吗 您是如何做到思考

的系统化的

本帖发自天涯社区手机客户端

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可以加我的 QQ 交流,1528859902,加的时候注明一下。

作者:e 路狂飙 日期:2012-08-16 16:24

如果我们尝试了解更多的领域,也很容易发现其实大多数表面风光的职业,即使属于典型开创性的工作,都有很多平淡、繁琐且重复性很强的日常工作。比如大牌培训师经常乘飞机飞来飞去,高层管理人员天天在酒桌上忙于应酬,工程师日复一日地看着那些图纸,猎头们一天到晚收集信息和拨打电话,咨询师经常翻来覆去为客户解释近乎常识的道理。

到大家真正感觉到在玩大手笔之时,事实上已经练习了太多的基本功,经历了太多的平淡。

作者:e 路狂飙 日期:2012-08-17 15:45

鲁迅先生曾经说过,地上本没有路,走的人多了,也便成了路。在现实当中,几乎所有的经验、技巧和模式,都是在平淡无奇的日常点滴中提炼出来的,就连著名的阿基米德原理都是在浴盆中发现的。尽管脚踏实地做好细节,并不一定会带来事业上真正成功,但如果缺乏这一环节,成功就会离你十万八千里。世界上最为强大的“富二代”和“官二代”莫过于历史上那些王子皇孙,如果缺乏底蕴,即使成功继承大统,也避免不了覆灭的命运。

作者:e 路狂飙 日期:2012-08-20 09:23

@明_akira 2012-08-19 12:07:55

楼主,书名求书名

----------------------------- 《社会不教,精英不讲,坎儿还得自己过》

作者:e 路狂飙 日期:2012-08-21 09:22

从发展的角度来看,成功是一个不断演进的过程。譬如你要成为某一方面权威专家,要在某个模块上首先实现突破,然后向更多的模块去拓展。当拥有成百上千个模块之时,框架基本已经搭建完毕,你也有所小成,接下来需要做的事情,就是要在每一个模块的广度和深度上继续下功夫,直至大成。

一般来说,小成需要的时间为 3~5 年,而大成的周期为 7~10年。我认识的很有朋友都有一个大致上的体验,钻研某一领域进入第七个年头之时,你才逐渐不再被一些似是而非的东西所迷惑,感觉豁然开朗,成就到了一个质变的关键点。

作者:e 路狂飙 日期:2012-08-22 09:47

只要你一步一个脚印去干,肯吃苦(真正的吃苦,而不是表态层面的吃苦),并努力积累、提炼和领悟,有所成就是迟早的事情。铁棒磨成针,功到自然成。也许你心急火燎,做梦都早日成功,但很多东西是急不来的,如果还欠一些火候,急也没用。我的一位朋友在 QQ 签名上写了一段非常经典的话,“世界最远的距离不是生与死,而是有梦想,却不知道实现他的具体日期”。这样的心情每一个上进的人都曾有过,这是非常正常的一种心态,然而当这种情绪变得过于急切,就会走向浮躁、幻想或者绝望。在更多的现实中,你除了将前两步努力做好之外,在相当大程度上也只能用一种平和的心态去等待。也许这就是佛教徒悟道过程中常说的那个“缘”字,缘分是用来追求的,倘若时刻未到,你着急来着急去还有可能会适得其反。

作者:e 路狂飙 日期:2012-08-24 15:13

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作者:e 路狂飙 日期:2012-08-26 09:16

这在不少人看来是很笨的一个办法,实际上成功者就是这样炼成的。我们当然可以为成功添加很多方法和技巧,倘若深度解析,还是脱离不了这个基本框架的,日常功课仍然是基础中的基础,否则所谓的成功要不是海市蜃楼,要不是空中楼阁。就拿上面提到的老前辈来说,个人潜质和良好平台,对其专业水准到达巅峰,当然是非常重要的影响因素,但如果没有长达数十年之久“铁三角”般的努力,目前成就是很难想象的。

——

作者:e 路狂飙 日期:2012-08-27 08:42

(021)

——莫让高薪和加班废掉

铁律之二十一:年轻的时候,一边工作一边给自己不断充电,是非常必要的。很多青年俊杰为了眼前的高薪,不惜加班加点、通宵达旦,几乎成了工作机器,连必要的休息都成了问题,结果透支了自己未来的发展空间,过早遇到职业玻璃顶。

个人职业发展,在很大程度上同企业运营一样,除了需要眼下多赚一些钱之外,还必须立足长远,为自己谋取更好的发展前景。人性的一个重要弱点,就是更加热衷于触手可及的眼前利益,特别是这个利益具有足够诱惑力的时候,很难去考虑那些看似飘渺、遥不可及和存在太多不确定因素的长远利益。

作者:e 路狂飙 日期:2012-08-28 08:19

也许我们每个人都遇到过这样的情况,当年我们所认识的某位朋友,在刚参加工作的时候,待遇就是大家的三四倍,当然工作量也非常饱和,令大家羡慕不已,甚至心生嫉妒。

但转眼五六年过去了,很多人的身价都十多倍往上翻,而以往被大伙羡慕的人,薪水并没有多少增长,职业发展也似乎过早遇到了天花板,裹足不前,别人对他的看法似乎又发生了颠覆性的变化。

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-02 22:20

产生这种现象的原因,并不是这些朋友潜质不好,也不是他们工作不努力,恰恰是由于他们潜质很好,才能一入社会就能拿令人羡慕的高薪,正是由于工作太努力,平时经常加班加点,所以没有时间充电、总结和提高,能力结构优化和升级过慢,导致所能胜任的面过于狭窄,最终发展瓶颈期过早到来,现有平台上前进无望,跳槽也找不到更好的下家。

其实说白了,他们的发展空间已经被“高薪酬”、“高强度”、“低充电”的工作模式透支掉了。

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-04 14:23

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作者:e 路狂飙 日期:2012-09-05 09:40在这种“两高一低”模式下,即使你之前确实才华横溢,五六年下来恐怕也只能成为江淹和方仲永了。我曾经和朋友私下开过一个玩笑,说如果我是开发商,肯定不会组织那么多人跟“房地产三剑客”论战,这样只能帮助他们大红大紫,成就了大侠们的江湖地位,换成是我,通过一定层面的运作,给时寒冰和曹建海更好的平台,赋予他们非常体面的职位,薪酬待遇翻两番,工作量翻一番,到时本职工作都可能疲于应付,那会再有时间去对“房事”评头论足,短短两三年,就足以消除他们的影响力。事实上,历史上很多奇才就是在“被重用”的过程中泯然众人的。

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-06 10:27

欢迎点评

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-07 09:39我的一位朋友,当年是学哲学的,进入社会已经有十多年,毕业之后遭遇就业困难,先到了一家摩托车零售商那里做导购。后来老板感觉在未来五年内汽车会快速替代摩托,消费升级过程中蕴藏着巨大商机,于是开始转为经销汽车。

尽管领导对他还是非常重视,但毕竟平台实力有限,成长较慢,难以给他提供更好的发展机会,另外女朋友在北京,因此开始选择“北漂”生涯,这时距离他毕业已经有三年多的时间了。到了北京之后,先屈就在某汽车信息机构做信息收集和分析工作,待遇不足 2000 元,后又辗转到了一家专门面向汽车行业服务的咨询公司,从事策划、调研和媒介事务,薪水一下子翻了四倍,飙升到 8000 元。五六年之前,这个薪酬水平在北京还是非常有竞争力的。我当年曾在公交车上,听到过一位北京城区老太的择婿标准,硕士学历,大企业白领,月薪不低于 7000 元。当然这个令人羡慕的薪水也不是很好拿的,不但要求熟悉行业,而且还必须是写作高手和快手,加班加点是家常便饭,通宵达旦也并不少见。几年下来,随着公司快速发展,以及他所承担工作重要性和复杂程度的持续提升,他的薪酬也一直在增长,2010 年全年下来收入为15 万左右。

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-08 21:30刚开始的几年,他还非常自豪,毕竟出身农家,无钱无势,职业起点又低,完全依靠自己努力,能达到这个程度,已经相当不易,基本在同学中算是走到了前列。然而,北京不同于寻常城市,用藏龙卧虎、高手如云来形容,一点也不夸张,户籍人口和外来人口两者加起来,接近 2000 万之巨,就按百里挑一的标准来寻找精英,高手绝对数量就多达 20多万,这大致相当于中西部一个县的所有户籍人口,如果再考虑北京人口整体职业化程度要远高于其他省份水平的因素,实际上在这里即使你年薪上百万、拥有上千万资产,都算不了什么。慢慢的,这位朋友的自豪感开始消退,陷入现实的发展困境之中。

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-10 13:58

@学习吧 70 后 2012-09-09 17:42:34为何成不了人材 你看天涯上有那么多好野 关键还是绝大部分人都喜欢听好话 对意见不是忽略就是无视甚至谩骂 想真正成为人材 即使是你的仇人 你都应思考下他说的话 有哪些对自己有用 从他身上能学到什么 能跨过这道坎只怕还不是人材那么简单

----------------------------- 是这样的。

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-13 09:06他本人属于非常上进那种类型的,又迫于非常现实的经济压力,他开始寻求更好的发展机会和薪酬待遇。但经过一年左右的努力,就发现了比较严重的问题。从内部来看,基本上已经到了瓶颈期,公司给他的发展定位是高级专业人员层面上,以往的安排都是朝着这个方向去培养,把他局限在很狭窄的一块儿,虽然这个岗位越来越难替代,但让他干其他方面的事情也存在着经历和能力结构匹配程度不高的问题。就算在公司外部寻求发展机会,也存在着类似情况。这么多年来,他自己的时间基本都被工作挤占,高度饱和,根本就没有余力去充电、修炼和提高,被彻底“捆绑式”纳入了公司的发展轨道。这么多年下来,他已经慢慢领悟到了其中的“奥秘”,但由于受种种条件的限制,已经无力改变这种局面。

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-13 19:25我数年之前的一篇文章《一流人才缘何多出自体制内》,虽然争议颇多,但有一个说法还是被广泛认可的。一般来说,体制内单位,工作压力相对较小,可用来充电的时间和机会比较多,如果利用得当的话,自身能力结构可以得到很好的优化和升级,更有利于职业生涯发展到一个较高的层次上。

而一些民企和外企,在“两高一低”的用人模式下,除非公司出于战略需要有意培养,你基本没有多少自主选择充电和升级的可能。更何况,不少朋友还被眼前的“胡萝卜”所陶醉,远未意识到这个问题。若干年之后蓦然回首,才发现其中的一些门道,但可能早过不惑之年,为时已晚,只能在茶余饭后在晚辈面前故弄玄虚。

——

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-14 09:52

(022)

——良好的悟性源自磨炼

铁律之二十二:书本上的知识往往是从实践中抽象和提炼出来的,并不能呈现更多细节,要想真正读懂,必须拥有相关实践经验,否则很难掌握深层次的东西,领悟也只能停留在表层,不但会给人留下夸夸其谈的印象,也很容易被别人忽悠。

能在书本上出现,或者能在口头上说出来的东西,我们通常称之为知识。但相对于实践而言,知识无论如何系统详尽,都无可避免的是一种抽象和概括,与客观情况还是存在一定差异的。从理论上讲,知识可以不断接近真相,但永远不会等于真相。不过我们也不能就此否定知识,特别是反应在书本之上知识的价值。书本知识的最大价值在于弥补个人实践经验的不足,并有利于人类共同非物质财富的传播和沉淀。

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-16 09:28

也许很多东西说出来,人们感觉都非常简单,基本上近乎常识,当你真正应用起来的时候,似乎就不那么简单了。

对很多知识、理论和模型的掌握程度,跟你的相关实践经验状况有很大关系。如果你之前那方面经验非常丰富,很多东西就会一点就透,而且还能做到精准把握。倘若你之前缺乏相关经验,即使你把它背的滚瓜烂熟,但你的理解毕竟还会有些很多肤浅的成份,真正在工作中应用起来,还是难以得心应手,只能通过不断实践来解决这个问题。譬如游泳,如果你之前没有经验,连狗刨都不会,学了再多再好的理论,一到水中还是要呛水的,那些东西还需要在不断练习中去领悟和吸收。

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-17 14:06

@学习吧 70 后 2012-09-17 03:13:28

楼主是否做培训的 其实世间事了解越多越觉得无力像我这种草根 改变自己适应世界还是寻找适应自己的世界不清晰也是一种美 对绝大部分人而言 改变其实是一种更大的痛苦 除非你真心愿意主动去寻求痛苦

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自己经历和观察到大量真实案例基础上的一些总结和感悟。按照一定方法和路径。人生是可以改变的,只是周期要长一些而已。

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-18 08:12我自己的一个感觉,也听很多朋友讲过。SWOT、4P、4C等经典理论模式,几乎所有的商科类高职高专一年级学生都说的出来。像 SWOT,理解起来也没有什么难度,但你真正利用它来分析问题,没有半年到一年的时间,是掌握不好的。

4P 和 4C 的真正掌握,没有十多年的市场营销和策划实战经验也是难以想象的。

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-19 10:31

我本人这么多年下来,体会最为深刻的三句话就是,“看山是山、看水是水”,“看山不是山,看水不是水”,“看山还是山,看水还是水”。这三种状态代表你对知识掌握的三个阶段,过程的演变是和时间联系在一起的,但其关键作用的还是实践。非常遗憾,很多人往往把“知”误当成是“悟”,其实“知”只不过是做到了“看山是山、看水是水”,而做到了“看山还是山,看水还是水”才算是真正做到了“悟”。

“知”不易,“悟”更难,只有“悟”对我们才更有意义。

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-20 10:15

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作者:e 路狂飙 日期:2012-09-21 15:06

第一个阶段,可能你感觉已经将很多东西掌握了,其实也只能说你知道了这些概念。“小和尚念经,有口无心”,离真正吸收掌握还有很遥远的距离。在这个阶段,即使你学习的再多,也只是一个“知道主义者”。七八岁的小孩,就完全可以将《三字经》和《弟子规》倒背如流,甚至还能说出其中隐藏的所有典故和伦常,但也不能就此认为孩子已经掌握这两部著作的精髓。只有对人性和世道人情有了一个比较全面、系统和深入的认识之后,你才可能真正领悟其中的深意。而要达到这种程度,最起码在年龄上需要超过 30 岁。

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-22 20:57

欢迎点评

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-23 09:47

我们每一个人周围都存在着太多的“知道主义者”。无论你谈论什么,似乎都没有他不知道的,倘若让他们陈述,实际上对绝大多数内容不甚了了、似是而非,真正应用起来,还不知道会搞出多少事情。最为要命的是,在他们那里,对很多东西的价值判断正好相反,深刻的东西被当作浮浅,浮浅的东西被当作深刻,接受不了任何不同意见,主动放弃了反思的机会,其实也就相当于放弃了进步的可能。

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-23 17:54第二个阶段,很多人已经开始对自己原来接受的知识体系进行反思,对原有或传统的价值观持怀疑态度。因为这个时候,随着我们实践的深入,逐渐发现那些知识和自己的亲身体会相背离。在这个阶段上,会有很多本来可以走向真正成功的人才误入歧途,走火入魔,也许反思的结果可能连不去反思都赶不上。

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-24 09:11举一个非常简单而且常见的例子,在对个人努力和事业成功之间关系的问题上,我们成年之前,都接受的是非常正统的教育,认为个人努力会导致事业成功,有所付出就会有所收获。当我们上了大学并开始进入社会之后,我们亲身接触和体验了太多的社会不平。譬如某位资质非常一般的同学靠家族的能量某到一份非常令人羡慕的工作,毕业不到两年就被提拔当了领导。随着类似的案例逐渐增多,心中原有的价值体系,可能就开始轰然倒塌,认为个人努力根本没有什么用,有一个好脑子不如一个好老子,学的好不如生得好,投胎也是个技术活儿。

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-25 20:51

到此为止,很多人跟看破了红尘似的,感觉神马都是浮云,如果有人再提个人努力什么的,就一脸不屑的样子,可能还暗暗骂道,傻×,都什么年代了,还扯这些没用的东西,真 TMD 迂腐。其实,如果将事业成功看成一个公式的话,变量至少有几十个,其中最为重要的就有个人努力、家庭出身、教育背景、人脉资源、机遇命运等几大要素。个人努力虽然不是惟一的变量,但无疑占着非常大的权重。如果你在其他变量方面不占优势的情况下,放弃个人努力,就相当于自毁长城。

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-26 09:24

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作者:e 路狂飙 日期:2012-09-27 07:18

第三个阶段,只有比例很低的人才能够达到,因为很多人才在前两个阶段已经被埋没掉了。能到达这个阶段的人,已经经历了太多的风雨,而且基本都是能够从正反两方面或者更多维度进行反思的群体。他们不但从灵魂深处,真正认同传统的知识和价值,并能够应用自如,而且还能领悟到原来接受到的知识,其存在和发生作用的前提与细节,还知道遇到不同具体情况之时如何去变通。每种知识都存在着更深层次的前提和细节,但由于种种原因,不太方便直接讲出来,或者无法有效描述出来,可能只有靠自己不断实践和领悟才能获得。“看山还是山,看水还是水”的境界,表面上看与“看山是山,看水是水”没有太大不同,实质上却有质的差异。

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作者:e 路狂飙 日期:2012-09-28 13:56

(023)

——人脉之上的投资组合

铁律之二十三:以一种投资组合的心态去拓展自己的人脉。有的付出会有回报,有的付出可能不会有回报,有的付出回报快,有的付出回报慢,有的付出回报大,有的付出回报小。无论如何,我们都要广泛付出,只要整体上的回报大于付出即可。

常言道,在职场上发展,三十岁之前靠的是个人能力,三十岁之后靠的是人脉资源。这种说法之所以能在白领当中得到广泛流转,自然说明了它在实践当中的非凡价值。无可否认的是,每个人在拓展人脉资源方面,都具有非常强的功利性,希望通过此举来改变自己的发展状况。但不少人在人脉资源拓展问题上,存在着非常明确的投入产出核算,并将该指标推广到几乎每一个人脉身上,向每一笔投入要效益。

作者:e 路狂飙 日期:2012-09-29 19:03这些人刚开始可能还会雄心勃勃,意图通过人脉资源的整合,为自己赢得前所未有的发展机会。几年下来,热情往往会大为消退,因为他们发现了这么一个基本事实,尽管自己苦心经营,确实多多少少认识了一些人,然而除了吃喝玩乐吹牛之外,并没有给自己带来多少帮助。或者从经济学角度来说,的确已经在此方面投入了不少金钱和精力,但并没有见到什么产出,可能发展了几十个人脉,只有一两个还有点产出,却也微不足道。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-01 15:21

@LaLaOoOo 2012-09-30 05:54:53看的出楼主是个内秀的人,想改变自己从而改变命运,可是做为一个普通人,做事情的动力一般都来源外部,受外界的刺激而改变,比如一个被普遍承认牛叉轰轰的人,为什么要质疑自己反省自己?当然值得一提的是天生丽质难自弃的人除外。命运是存在的,知道命运存在还想逆天改命,首先俺很佩服,但是这并不能就能说明命好改,俺是很好奇,楼主,你现在的成就如何?你用你的新思维取得了何种程度的成就,期待楼主的回答。

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多大的成就谈不上,酸甜苦辣都有。80 年的产品,来自贫穷落后地区的社会最底层,完全零起点开始,现在和朋友有家小公司,在北京房子两套,三本专著。我们在北京的老乡当中,白手起家,现在比我混得好的,占一半以上吧,一个是他们年龄稍微比我大一些,另外我进入社会经受过一些曲折,他们基本没有。最起码我眼前这些非常熟悉的人,可以勉强算得上成功案例,都是通过改变自己来改变命运的,也许你的看法能在现实中找到很多案例验证,但我的观点同样在现实中能够找到一大批案例。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-02 11:38

到了这个时候,有人就会开始动摇。自己所做的一切究竟值不值得,有些关系是否还应当维持下去,如果维持吧,势必会需要一定的成本,牵涉一定的精力,而且依旧不会有什么产出,如果不维持吧,就意味着中断联系,前功尽弃。

有些新的人脉资源是否需要去继续拓展,结交某人在短期内能不能给我带来回报。有人说人脉投资是世界上少有的奇货可居、一本万利的买卖,但为什么自己却见不到效益呢;一直坚持下去会不会得到预想当中的巨额回报呢;这种投资是不是风险太大,最终颗粒无收;有些人虽然潜力很好,但在短期内不太可能给我带来什么好处,遇到这种情况我该拓展还是不拓展?

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-02 17:34

@天路幽灵 2012-10-01 16:34:17我是受过很多挫折的人,人生艰难坎坷半生缘。感觉楼主的“帖子”基本正确。

----------------------------- 我的此类东西,过来人看着更能体会其中隐藏的酸甜苦辣。找时间分享一下您的经历吧。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-03 14:58

其实,人脉投资跟其他任何投资行为一样,都是存在风险的,但不能因为其中的风险就不去投资。吕不韦当年可谓是削尖脑袋结识尚在赵国当人质的异人,虽然其后证明是非常明智的一个选择,然而从最初的情况来看,还是存在相当大风险的,日后能否有所回报,有着太多的不确定因素,但人家还是照投不误,最终做成了风险投资的经典案例。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-04 13:42

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作者:e 路狂飙 日期:2012-10-04 15:10

我的一个朋友,在北京某知名企业从事人力资源管理工作,有十多年的从业经验。他就认为,人脉投资是典型的长线投资,人脉资源的价值在于储备,如果从五年的时间看,可能很多人确实用不上,倘若用 10 年、20 年的时间去看,你认识的那些人,或多或少都会给你带来一些帮助,真正一点帮助都没有的很少。你认识的 100 个人当中,可能只有那么两三个对你的发展有较大帮助,其他大多数人只能在偶尔的具体问题上对你有一些帮助,比如帮忙订个飞机票或者咨询一些急迫问题等不时之需。很多时候,你寄予厚望之人,未必能给你带来多大的益处,而那些你期望值本来不高的对象,却很有可能成为你的幸运之神。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-06 09:11

@智能电池 2012-10-05 07:15:01

从楼主的第一本钱是怎样被烧掉的开始看起'没有经历过创业的人是很少明白楼主讲的有多实在的'楼主''你这样大公无私的精神值得我们学习'''我现阶段困惑不已'还望楼主不吝赐教'我很差的大学里出来'非常想进外企'现在我每天六点起来读英语'可是身边太多人都说我第一学历拿不出手'大企业都不会要我'奈何我实在是郁闷至极'请楼主指条明路'实在'多

----------------------------- 发展好不一定非要去外企,毕业五六年之后,再去找工作、发展,关键的已经不是你的学历,而是你的经验、能力和资源积累的配套程度了。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-07 19:53

@智能电池 2012-10-06 12:09:28楼主,您好,看到您回复我了,觉得好感激,好兴奋,我去年毕业,和老公在海外呆了大半年,学习了日语和粤语,已婚已育现在一家早教做销售,来了两三个月,领导觉得我还蛮不错,觉得我有点做销售的天赋,成长的很快,是他带过的销售里成长的比较快的,交给我的事都完成的比较令她放心,也成了不少的单,但是这份工作让我基本每天加班到八九点多,又要从汉口赶回武昌,每天回家都感到很疲惫,一周休息一天,而且都是周一或者周二.....

----------------------------- 不要去不同的行业当卧底,做探子,这样形不成好的积累,无论你打工还是创业,都是有害的。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-08 10:13

@智能电池 2012-10-08 08:52:11

为什么这是不好的积累啊,我不明白。不过我现在决定要在这家大企业好好做,按照我的职业规划来一步步走,您看我的想法行的通吗?

-----------------------------

经验、人脉、关系,都是分行业的,如果你换行太多、太频繁,在任何一个行业都不容易形成厚重积累,当你从事任何一个行业的时候,都会感觉似是而非,自己的积累严重不足。一般来说,在一家大企业,起码应该干三年左右的时间。以后即使跳槽,尽量也不要换行。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-08 16:48

@智能电池 2012-10-8 12:34:00

谢谢楼主真心指点,来武汉请联系我,一定要请您吃顿饭。我现在是一家电气行业,这家企业刚搬迁工厂来这边,人很少很少,我有同学在这边,觉得提升机会还是很多的.我现在决定在这边至少做个两三年,先摸进五百强的门再说,我自己也是一个愿意不断学习进取的人,希望我能早日抓住机会实现月薪五千的第一个目标。这真的是我现阶段的想法,如果太幼稚或者不切实际,还望楼主多点拨,不胜感激。谢谢。

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公司大不一定发展的好,不一定收入高,你现在多大年纪了,毕业多少年了,具体做什么工作,怎么还奔着月薪 5000去啊。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-09 10:24

@智能电池 2012-10-08 17:23:29楼主您好,我今年二十三,大四婚了,去年七月毕业。

在家带段时间孩子,就马不停蹄的出来找工作了。工作真有点说不出口,我是一家早教培训机构做电话销售把人约来不停的跟他们洗脑让交钱,业绩压着,有心理压力大不说,而且一个老同事老是抢我的单,领导让我自己和她沟通,但是她根本就是不愿意负责任的人,跟她说什么她都能找到理由推卸,所以我也不愿意多说。而且公司也蛮不正规,几乎天天加班让我到十点多才能到家,太晚经常.....

----------------------------- 还是要找家正规的大企业锻炼上两三年。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-09 15:09

up

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-10 13:51

这位朋友的观点,可以带给我们更多启发。我们完全可以用一种风险投资的理念,来看待人脉资源的拓展问题。专业的风险投资商,当然也会考虑每一项具体投资的投入产出比和风险程度,但不会因为一些项目风险大而不投,他们更重视的是项目的奇货可居程度,在整体组合上的安全性,以及投资总体上的回报水平。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-11 09:29

@学习吧 70 后 2012-10-10 18:18:34

每个人的时间精力都是有限的 能专注一个点且深挖下去 机率会高很多 多年前的高考作文题都有这么一个命题挖井人 其实道理所有人都懂 只是前提是凭什么知道并坚信这个地方有水 个人能力这时就起作用了 更多地去培养自身的能力才是问题的关键 天使投资的方式对绝大部分人是能看不能用的

----------------------------- 如果不是绝对不靠谱的沙漠地带,沿着大致的水脉,坚持下去,是可以挖出水来的。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-13 16:42

@马尾巴翘 2012-10-10 17:23:29楼主关于 20-50 岁抢岗位那段有点牵强,20-50 岁的面太宽了,20 岁之前的还没工作,50 岁之后的基本面临退休了。

关于“跳槽管理”那段,很认同,我深有感触,且正在烦恼中,一次错误的选择几乎就把自己毁了,因为时间不饶人啊,发现自己严重贬值。

----------------------------- 看工作档次,很多工作,确实 20-50 岁之间的人存在竞争,社会上也有太多的人六十岁之后都退休不了,对于非体制内的,没有社保的人来说,需要活到死,干到死。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-14 10:40如果我们将每个拓展的人脉都看成是一个独立经营项目的话,人脉资源拓展就玩钱可以看成是风险投资。在这种模式下,可以从这么几个方面经营自己的人脉。按照不同的功能拓展自己的网络,比如你可以将很多朋友赋予不同的功能,张三是用来聊天的,李四是用来深度交流的,王五是用来逛街的,赵六是用来搞项目的。在此基础上,功能在组合层面还应当不断优化,而且重点功能上的人脉要优先拓展。

值得注意的是,这种功能在某种程度上也是可以相互转化的。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-14 15:19以一种更加开放的心态去对待这个问题,我们可以将此看作是长期的战略性投资,不要过分计较一城一池的得失,而将眼光放在整盘棋上。很多时候我们丢车丢马,或者吃马吃炮都算不了什么,关键是能够赢得全局的胜利,赢得盘满钵满。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-15 09:03

@学习吧 70 后 618 楼

回复第617楼(作者:@e路狂飙于2012-10-1415:19)以一种更加开放的心态去对待这个问题,我们可以将此看作是长期的战略性投资,不要过分计较一城一池的得……

========== 支持 快餐日益盛行的今天 不容易做到呵

-----------------------------

确实难度和诱惑很多,看看似朴素的东西还是有用的。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-17 08:50

人与人之间毕竟是有差异的,我们不能要求你认识的每一个人在大致相同的时段都能给你带来相差不大的帮助,有人可能对你的帮助大,有人可能对你的帮助小,有些人的帮助来得早,有些人的帮助来的晚,有的人三年不开壶,开壶顶三年,这都是非常正常的事情。也正如很多风投项目,连续五年亏损额都可能很大,导入期一旦结束,回报也很有可能是几何级数的。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-18 15:01

@学习吧 70 后 623 楼

回复第621楼(作者:@e路狂飙于2012-10-1708:50)

人与人之间毕竟是有差异的,我们不能要求你认识的每一个人在大致相同的时段都能给你带来相差不大的帮助……

========== 有心栽花花不开 无心插柳柳成荫 有目的有重点去开拓人际关系 是要有很高要求的 现代社会 谁也不是蠢人

----------------------------- 按照组合投资理念去做这个事情

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-19 10:05

@学习吧 70 后 625 楼

回复第624楼(作者:@e路狂飙于2012-10-1815:01)@学习吧70后623楼@e路狂飙于2012-1……回复第621楼(作者:

========== 其实为人民服务在个提法好 能为越多的人服务 你成功的机率越高 对于"三无"人士来讲 最终还是要提高自身 想法找到为更多人服务的途径

-----------------------------

呵呵,不是为人民服务,而是组合式人脉投资,借鉴风险投资的“投资组合”理念,你需要用风投的眼光来看待人脉。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-20 15:57

@runner1990 629 楼说实话,我非常反感肤浅的所谓成功学,不过楼主的帖子,还是很喜欢读的,从中能看到一个理性的脉络。有空再来把它读完。

期待楼主的干货出来。

----------------------------- 呵呵,我是反成功学的,谈的是失败学,这本书 4 月份已经出版了。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-21 17:42

人与人之间毕竟是有差异的,我们不能要求你认识的每一个人在大致相同的时段都能给你带来相差不大的帮助,有人可能对你的帮助大,有人可能对你的帮助小,有些人的帮助来得早,有些人的帮助来的晚,有的人三年不开壶,开壶顶三年,这都是非常正常的事情。也正如很多风投项目,连续五年亏损额都可能很大,导入期一旦结束,回报也很有可能是几何级数的。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-22 12:33要长期经营。每个人都如同项目,或多或少会有一些成长性,并且周期和幅度都有很大差异,这在一定程度上可以确保你从不同人那里不断获得益处,自己的事业也自然能够水涨船高。就如你手中持了 100 支优质长线股票,随着时间的延续,你不断会有惊喜出现,甚至某一天,你手中的资产还会出现爆炸式地增长。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-23 09:11

万变不离其宗,逐末不能舍本。自身实力增长和资源掌控程度的提高,是利用和整合人脉资源的基础,除却如此,其他一切就如无源之水、无花之果,皆依靠不住。在我们周围的现实当中,有太多的人因忽视自身实力的提升,单纯为了人脉而人脉,最终在职业发展上陷入非常被动境地的例子。

物以类聚,人以群分,只有强者才会得到强者的尊重,只有英雄才会得到英雄的爱惜。你想积累到什么样的人脉,你就首先应该成为什么样的人。

——

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-23 14:22

欢迎点评

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-23 21:48

(024)

——人性的特洛伊木马

铁律之二十四:人性最大的一个弱点就是经不起别人对自己好。只要你积极主动,并且次数足够多,绝大多数人都会产生不好意思的感觉,用他自己的方式来回报你。这是社会资源拓展的一大法宝,以一颗善心去认真实施,终会凯歌高奏、大有所获。

不少朋友认为人性最大的弱点在于自私和惰性,其实经不起别人对自己好才是人性中最大的弱点。投其所好之所以会成为攻心秘笈,就是以此为前提的。无论是看文学作品,还是经典史迹,抑或我们自己身边,从来都不乏通过积极主动持续“对别人好”而达到目标的案例。而且无论对方是什么样的人,皇帝,权臣,美女,学者,将军,平民,也无论什么样的性格和年龄,也无论本质好坏,无论意志有多么坚定,无论什么肤色和种族,几乎无一例外会被这种方式搞定。

也许有人不太认可本人的这种说法,那你就可以自己反问一下自己,看看能不能完全杜绝这一弱点。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-25 08:50

@学习吧 70 后 647 楼

回复第644楼(作者:@e路狂飙于2012-10-2321:48)

(024)

——人性的特洛伊木马

铁律之二十四:人性最大的一个弱点就是经不起别人对自己好……

========== 人非草木 孰能无情 但这个弱点对大多数人是有效的但让你能产生几何级增长的人估计对此绝缘

----------------------------- 看以什么样的心态看待这个问题了,这本来是很中性的一个东西,只要你前提是不作恶即可。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-25 11:15

只要你持续不断主动给别人带来好处,对方往往就会很不好意思,感觉到他已经欠你很多,你在此基础上提出一些要求,只要不是太过分,基本上都会得到满足。在这里举一个十分常见的例子,某个男孩追求某个女孩,本来女孩并不喜欢他,但最终还是追到手,倘若日后女孩被问及原因的话,十有八九的回答是,感觉那个男孩对她最好,自己被感动了。

在谍战片当中,那么多机要部门被渗透,其中很重要的一个原因,就是某些关键人员,在形形色色的攻势下,成为了谍报人员的俘虏。还有那么多腐败案件的发生,从案发后披露出来的细节的来看,不一定是某些人原本有多坏,而是败在了人性的这一弱点之上。而普通人之所以会上当受骗,很大程度上也跟此有关。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-26 21:17虽然经不起别人对自己好是人性中最大的弱点,但每一个人的易攻方向和强度都存在着明显的个体差异。譬如,你在职场当中同样拉拢别人,有人你需要经常和他吃饭吹牛,有人你需要和他多进行业务交流,有人需要你多关注他生活中的一些问题;有人需要你花半年时间搞定,有人需要你花一年时间搞定,个别极端的可能需要你花上两三年时间;有人能够不断给你回报,但累计起来也并没有多少,有人给你的回报时多时少,总体下来还算可以,有人可能三年都没有回报,你给他的好处却照纳不误,等到某天他给你回报之时,大的非常惊人,可能你做梦都没有想到。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-27 23:42

@胡龙象 656 楼

老师 :您好。 这两天一直在看您的帖子。希望您能给指点指点。

我是一名 三本财经学校 审计专业的农村大学生。男我这人还算比较上进,也在努力让自己更加优秀、进步。

我现在已经大二了,但是我不怎么喜欢 会计类的工作,因为自己这个人平时是比较邋遢、拖拉、有些吊儿郎当、做不了仔细细心的工作。家里这方面又没什么人认识。所以就感觉自己以后做不了这份工作,想在这份工作中取得......

-----------------------------

很多事情都是没有办法的,从事这份工作不一定是自己所喜爱的,而且多数也不是自己喜欢的,,,时间长了,工作不只是简单的工作。

你说你现在改换专业是不是也是很不现实的想法啊?而且你这个大学机会也不是太容易,我的建议,珍惜眼前的学习机会,掌握尽可能多的专业知识,同时发展自己的业余爱好!

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-29 17:31

@q1036245377 661 楼物竞天择、适者生存,人本来就是环境的产物,只有最好的适应环境才能身存下来。但是只是适应环境还不够,我们还得改造环境,这才是我们该追求的。楼主好文,受教了。

----------------------------- 内外双修,才有利自己的真正进步。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-29 21:03

当然,这里并不是教您学坏,而是告诉大家应当在遵守法律和道德底线的基础上,善于应用人性的这一特点,为自己拓展更为广阔的社会资源,进而实现个人在职业生涯方面的理想。也许有人在这里会说,帮助人也是需要成本的,不断付出,老是没有回报,时间一长恐怕时间、精力和资金上都受不了。其实,还是要具体问题具体分析。对别人好这种事情也是可以分类的,如所耗费的时间、精力和资金,有的可能费时费力,会挤占其他资源,譬如帮别人写策划方案,最简单的都可能需要花你 1-2 天的时间,甚至 1 个月的时间也未必能打的住;有的对你来说可能是举手之劳,对于对方来说却如雪中送炭,比如为他人提供一个信息或者窍门,完全是几分钟就可以搞定的。如果稍做统计,我们就会发现后者所占的比重其实并不低。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-30 09:36

对别人好此类事情上,我们也可以引入管理机制。先将攻关对象大致上分为 A、B、C、D 四类,并引入阶段和过程化管理理念,先后分为甲、乙、丙、丁 4 大阶段,这样基本上就形成了一个管理矩阵,16 大类型化管理模块。优先级越靠前,阶段越靠后的对象,越值得大力投入。比如,A 类是重点攻关对象,而 A-丁最应当投入的,而 D-甲只能做一般性主动进攻。对待 A-丁,如果某类投入确有必要,即使可能耗费大量的时间、精力和资金等方面的成本,都应在所不惜。

对待 D-甲,对其示好最好还是用举手之劳的方式,不要挤占太多资源。当然,像举手之劳的事情,可以实施在这 16 个类型当中的任何一种对象的身上,也可以大面积集中地去应用。

作者:e 路狂飙 日期:2012-10-31 17:25

如果非要从人世间找出一种无坚不摧的力量,那一定就是“主动对别人好”。为了避免产生可能存在的误导,我们在此还要特别强调一个前提,此项策略的实施,必须与自己的职业生涯规划结合起来,而且在某些方面必须发扬,在某些方面必须舍弃,我们的时间和精力都是有限的,好钢一定要用在最为需要的地方。我们自然需要某种“博爱”精神,但也必须注意其实施的领域,以及爱之所及的结构与动态变化情况,即应行之有效,又要避免给自己带来沉重的负担。

作者:e 路狂飙 日期:2012-11-01 08:35你可以将利用人性的这种弱点的方式,看成是阴谋诡计,也可以看成是江湖当中必不可少的人际关系技巧。实际上,这根本就算不了什么阴谋,可以算作一种谋略,或者说是一种阳谋。你一个劲地对某人好,他当然知道你有某种企图,然而人毕竟不是机器和程序,人是有感情的,心中有自生而来的“一杆秤”。只要他不拒绝你对他好,或者是没有办法做到拒绝,或者是拒绝没有产生效果,到了一定程度就必然会感动,感觉已经欠你很多很多。

作者:e 路狂飙 日期:2012-11-02 08:18

@学习吧 70 后 672 楼

回复第671楼(作者:@e路狂飙于2012-11-0108:35)你可以将利用人性的这种弱点的方式,看成是阴谋诡计,也可以看成是江湖当中必不可少的人际关系技巧。实……

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